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Christie Smith, responsabile della diversità di Apple, lascia l’azienda

Christie Smith

In quello che sembra un tempismo piuttosto sfortunato, Christie Smith, responsabile della diversità di Apple, ha lasciato l’azienda, senza ancora nominare un sostituto. Arriva in un momento in cui le richieste di uguaglianza razziale sono le notizie principali a livello globale e Apple promette di assumere un ruolo guida nel determinare il cambiamento.

Si dice che ieri sia stato l’ultimo giorno di Smith presso l’azienda …

Ecco cosa riferisce Bloomberg:

“Inclusione e diversità sono i valori fondamentali di Apple e crediamo profondamente che i team più diversi siano i team più innovativi”, ha affermato Apple. “Christie Smith lascerà Apple per trascorrere più tempo con la sua famiglia e le auguriamo ogni bene. Il nostro team di inclusione e diversità continua a riferire direttamente a Deirdre O’Brien nel team esecutivo.”

Smith era in carica da poco più di due anni e mezzo . Apple ha dichiarato che la decisione è stata presa due mesi fa e non è chiaro perché non sia stata fatta alcuna dichiarazione in merito ai piani per occupare il posto.

diversità

Christie Smith è stata solo la seconda persona nella storia di Apple a ricoprire il ruolo di vice presidente per l’inclusione e la diversità. Ha preso il posto di Denise Young Smith, la prima dirigente della società a ricoprire l’incarico, nel novembre 2017. All’epoca, il ruolo era descritto come un “significativo miglioramento” quando si trattava dei tentativi di Apple di promuovere la diversità e l’inclusione.

 Il CEO Tim Cook ha inviato un memo allo staff , seguito da una lettera aperta simile a tutti intitolata “Parlare di razzismo”.

“Questo è un momento in cui molte persone potrebbero non desiderare altro che un ritorno alla normalità o uno status quo che sia comodo solo se distolgiamo lo sguardo dall’ingiustizia. Per quanto sia difficile ammetterlo, quel desiderio è esso stesso un segno di privilegio. La morte di George Floyd è una prova sconvolgente e tragica che dobbiamo mirare molto più in alto di un futuro “normale” e costruirne uno che sia all’altezza dei più alti ideali di uguaglianza e giustizia “.

La scorsa settimana, il CEO Tim Cook ha risposto alle proteste in corso scatenate dalla morte di George Floyd e ha annunciato un’iniziativa da 100 milioni di dollari per sostenere l’equità razziale e la giustizia in tutto il mondo.

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